在公司的發展中，黨支部一直未忘記“利潤來源于員工，更要回饋員工”的原則。想員工之所想，急員工之所急，不定期對現場員工進行慰問談心，立足于解決員工的實際問題。為方便路途較遠員工的上下班，消除員工上下班道路安全隱患，公司出資50萬元購置通勤車。為保證員工吃的放心，吃的健康，公司委派專人對所有食堂食材進行采購，并為員工免費提供三餐；未解決外來員工的住宿問題，公司提供了免費宿舍，讓員工體會到家的感覺。